باسلام خدمت مدیرکل محترم استان ؛ خواستم عرض کنم که بااین حقوق کم نیروهای خدمات وکمبودنیروی خدماتی انگیزه تلاش وکارخوب بسیار پایینه وخسارتهای نامشهوداما بزرگی رابرای سازمان بدنبال دارد لطفا فکری بکنید
سلام وعرض ادب بنده در مدرسه ای خدمتگزار هستم که در دو نوبت ۸۵۰دانش اموز داره یازده سال تو همین مدرسه هستم اول سرایدار بود وسه نیرو خدمتگزار وسال به سال نیروهارو کم کردن تا امسال که فقط منم ومنم حتی سرایداری هم نداره مدرسه چند ساله فشار کارم اونقدر زیاده که از بیرون کسی رو میارم و از جیبم پول میدم چون در توانم نیست یعنی نمیرسم حالا طبق سنوات گذشته اداره تبادکان (پشتیبانی)فرمودند بیان اداره برا کمک کردن اگر نیان از حقوقتون کم وغیبتم میخورین خواستم بگم نباید با خودتون فکر کنید اخه زورم که میگم باید بتونه این شکنجه رو این افراد تحمل کنند .واقعا من که با این حقوق سه میلیون واندی واین حجم از کار میخوام انصراف بدم ظلم این مدلیش دیگه خیلی ....
صدای معلمان رو دنبال می کنم.همه همکاران عزیز حرف دل ومطالباتشون رو بارها وبارها مطرح می کنن.اما خدمتگزاران وسرایداران حتی وقت بازگو کردن حقوقشون رو هم ندارن.
کل تابستون باوجود کرونا همچنان در مدارس حضور داشتیم بارها وبارها تمیزکاری ونظافت وضدعفونی...حقوق و اضافه کارمون ازهمه کمتره.
آ.پ بودجه نداره چندرغاز به حقوق ما اضافه کنه .نه مدرک مون اعمال میشه .نه تغییر سمت مون قبول میشه.از اون طرف راه وبیراه از کمبود نیرو شکایت می کنه. واقعا یک مسئول نیست .که صدای ماروهم بشنوه؟
تبدیل وضعیت کارکنان غیررسمی در دستور کار وزارتخانه
عبدالملکی، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی
یکی از برنامههای ما تبدیل اشتغال غیررسمی به رسمی و ساماندهی نظامهای قراردادی است زیرا بیش از 35 نوع ارتباط استخدامی داریم
معاونت روابط کار وزارتخانه موظف شده که ارزیابی و ساماندهی لازم را در دستور کار قرار دهد البته نیازمندیهای کارفرماها و پیمانکاران هم باید لحاظ شود زیرا نیازمندیهای ویژهای دارند که قواره های قراردادی مشخصی را میطلبد.
تبدیل اشتغال غیررسمی به رسمی و ساماندهی نظام های قراردادی در دستور کار وزارتخانه به دنبال ساماندهی و حرکت به سمت اشتغال رسمی هستیم و اشتغال رسمی هم یعنی اشتغالی که بیمه داشته باشد.
[حقوق و دستمزد]
دولت پیگیر تبدیل وضعیت کارکنان
متفکر آزاد عضو هیئت رئیسه مجلس
تقدیم لایحه دولت به مجلس، برای ساماندهی نیروهای شرکتی و قراردادی در آینده ای نزدیک