سلام چرا رتبه بندی به نیروهای خدماتی تعلق نمیگیرد
سلام چرا رتبه بندی به نیروهای خدماتی تعلق نمیگیرد از همه زودتر شروع بکار میکنند گرد گیری کلاسها ودفتر مدرسه باید تا همکاران وارد مدرسه میشوند باید چای اماده باشد آ خر وقت دست کم دو ساعت باید نظافت کنند واقعا سزاوار است حتی رتبه بندی به نیروهای خدماتی تعلق نگیرد انصاف نیست اینها زندگی دارند ولی حرف ما بجای نمیرسد
بازهم من نیروی خدماتی
بازهم من نیروی خدماتی
گاهی به این موضوع فکرمی کنم اگر جای من با وزیر محترم عوض بشه می‌تونه چرخ زندگی شون با ۲۸۰۰ به چرخه
ازسال ،۸۸ حق لباس پر، حق سرایداری پر تغییر رسته شغلی پر، انتقال به شهرستان پر، آقا ما پرپر شدیم رفت
حکم حقوقی یک خدمتگزار مدرسه با دریافتیِ کمتر از ۳ میلیون تومان !
حکم حقوقی یک خدمتگزار مدرسه با دریافتیِ کمتر از ۳ میلیون تومان !
در مورد نیروهای سرایدار و خدمتگزاران مدارس دولتی، سئوال اینست که آیا آنها کارمند محسوب می شوند یا کارگر؟
اگر کارمند محسوب می شوند، باید حقوق و مزایای آنها مثل کارمندان ارگان های دیگر باشد که نیست.
پرسش دیگر اینکه چرا سقف ۵۰ درصدیِ امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری به تمام کارمندان و سرایداران وخدمتگزاران تعلق گرفت ولی حقوق سرایداران وخدمتگزاران مدارس را وزارت آموزش وپرورش نمی تواند تعیین کند؟ از طرفی چگونه حقوق و همه امتیازهای رتبه بندی معلمان را می‌تواند تعیین کند، اما در مورد سرایداران وخدمتگزاران مدارس، باید شورای حقوق و دستمزد تصمیم گیری کند؟!
اگر هم کارگر محسوب می شوند، چرا حق مسکن، حق خواربار و ... ندارند؟ و مبلغ عیدی و پاداش آنها معادل کارمندان پرداخت میشود؟
مسئولین کشور و وزیر آموزش و پرورش هم فیش حقوقی خودشان را منتشر کنند تا مردم بدانند چقدر بی عدالتی و فاصله حقوقی درکشور ما وجود دارد.
مردم در تحریم و در شرایط بداقتصادی در خط مقدم هستند و مسئولین در رفاه کامل زندگی میکنند!
FarhangianNews1
نیرو های شرکتی تبدیل وضعیت می شوند
نیرو های شرکتی تبدیل وضعیت می شوند
احسان ارکانی نماینده مردم نیشابور و فیروزه در مجلس با اشاره به ارائه طرح ساماندهی منابع و نیروهای انسانی از سوی هیئت رئیسه به کمیسیون اجتماعی برای بررسی گفت:
قانون مدیریت خدمات کشوری با وجود جامع و کامل بودن، متاسفانه بدرستی و دقیق اجرا نشده و در حق نیروهای شرکتی اجحاف شده است.
براساس طرح ساماندهی منابع جذب هرگونه نیرو به صورت شرکتی ممنوع خواهد شد و نیروهای شرکتی باید تبدیل به قرارداد کار معین ذیل ماده 32 قانون مدیریت خدمات کشوری شوند و قراردادی‌هایی هم که از سنوات مشخصی بالاتر برخوردار هستند، تبدیل به پیمانی شده و پیمانی‌ها هم بعد از گذشت حدود 3 تا 5 سال می توانند، آزمایشی و سپس رسمی شوند
درفک خبر نخستین نشریه الکترونیکی شهرستان رودبار با بیشترین محتوای تولیدی
تجمع جمعی از نیروهای خدماتی مدارس امروز یکشنبه ۳ اسفند ۹۹ در اعتراض به وضعیت معیشتی و حقوق پایین، مقابل مجلس
تجمع جمعی از نیروهای خدماتی مدارس امروز یکشنبه ۳ اسفند ۹۹ در اعتراض به وضعیت معیشتی و حقوق پایین، مقابل مجلس
این افراد می‌گویند : باباهای مدارس بدون بهره‌مندی از مزایایی هچون فوق‌العاده شغل، اضافه کار و حقوق مکفی در حال فعالیت هستند و ۱۶ هزار نفر از نیروهای خدماتی مدارس، ۱۰ سالی میشود که به صورت قراردادی با حقوق ۲ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان مشغول به کار هستند و در شرایط دشوار اقتصادی، اداره زندگی با این حقوق اندک دشوار است.
برخی از آنها مدعی هستند که بدون اضافه کار در دو مدرسه مشغول به کار هستند، از سوی دیگر مزایایی مانند فوق‌العاده ویژه که شامل حال سایر کارکنان مدرسه شده است، مشمول حال سرایداران و خدمتگزاران نمی‌شود./تسنیم